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人力资源
人才战略
招贤纳才
人才战略  

企业价值观——
实现人生价值,增进社会福祉
为客户提供更高价值的商品和服务
为员工提供更广阔的事业平台和更丰厚的收入待遇
为国家创造更多的经济效益和社会财富

企业人才观——
人企合一 德才兼备 能者居上 业绩为先

银亿用才观——
人人是人才,赛马不相马

激励机制——
“一人一策”的薪酬机制 “优胜劣汰”的竞争机制
“奖罚分明”的考核机制 “人尽其才”的用人机制
“能上能下”的干部机制 “培训成长”的育人机制

效率机制——
严密精准的工作质量 认真负责的工作态度
勤奋务实的工作作风 和谐协调的工作氛围

团队精神——
雷厉风行的执行力 众志成城的凝聚力
与时俱进的创新力 坚韧不拔的竞争力

管理原则——
勤奋务实 高效执行 团结合作 令行禁止

 

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